Pro BTP garantie rente éducation tours
Les conventions collectives du Pro BTP garantie rente éducation tours prévoient le versement de prestations à la famille lorsqu'un salarié décède. Au-delà de cette protection de base, les prestations peuvent être améliorées par votre employeur, avec des contrats de prévoyance facultatifs.
Deux garanties obligatoires pour protéger les proches
-Un capital décès, versé au moment du décès,
-Une rente d'éducation, versée chaque mois aux enfants à charge.
Des garanties collectives facultatives que peut choisir l'employeur
La couverture obligatoire des salariés peut être complétée par trois contrats optionnels : la garantie Décès invalidité accidentels, la garantie Rente de conjoint et le contrat Frais d’obsèques collectif.
-La garantie Décès invalidité accidentels
Cette garantie prévoit le versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité consécutifs à un accident (du travail ou de la vie privée) ou à une maladie professionnelle.
-La garantie Rente de conjoint
Cette garantie propose le versement d’une rente calculée sur les points de retraite : chaque trimestre, le conjoint perçoit 54 % ou 60 % (selon la garantie choisie) des points de retraite que le conjoint aurait acquis entre la date du décès et son 65e anniversaire + une rente temporaire, versée tant que la pension de retraite ne peut être servie. Elle est égale à 54 % ou 60 % des points de retraite acquis jusqu’au décès.
Cette garantie prévoit également, le versement d’une rente orphelin ou encore d’un capital décès, si le salarié était célibataire, veuf ou divorcé, sans enfant ou sans ayant droit.
Selon la garantie choisie, le capital est égal à 90 % ou 100 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (37 548 € en 2014).
-Le contrat Frais d’obsèques collectif
Cette garantie prévoit le versement d'un capital en cas de décès du conjoint (4 629 €) ou d'un enfant à charge (1 185,02 €).
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