La prévoyance collective
La prévoyance collective
Il est possible de souscrire une assurance prévoyance collective par l’intermédiaire de son entreprise ou d’une branche professionnelle ou interprofessionnelle. A l’heure actuelle, un grand nombre de salariés est couvert par une assurance prévoyance collective.
Dans le cadre de l’assurance prévoyance collective, c’est l’employeur qui souscrit le contrat, et les salariés qui en sont les bénéficiaires. Chacune des parties s’acquitte d’une part des cotisations.
L’avantage notoire des contrats de prévoyance collective est de mutualiser les risques entre les salariés et donc de diminuer le coût des cotisations de chacun.
Un contrat de prévoyance est mis en place par un accord de branche, un accord au niveau du groupe ou de l’entreprise, d’une convention collective, d’un référendum organisé par l’entreprise ou encore d’une décision unilatérale de l’employeur. Il peut avoir un caractère obligatoire ou non.
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