Garantie Arrêt de travail dijon

En plus de la désorganisation et la baisse de rentabilité ressentie par l’absence d’un salarié, l’employeur doit maintenir une partie de la rémunération des absents. Votre prévoyance vous propose une garantie arrêt de travail dijon, mais est-ce la bonne solution ? La loi prévoit qu’après un an d’ancienneté, l’employeur doit assurer au salarié malade un maintien de rémunération à hauteur de 90% pendant 30 jours, puis 66,67% pendant les 30 jours suivants. En outre Le coût varie selon les organismes et les secteurs d’activités, mais en général on constate que la souscription à ces prévoyances est rentabilisée à partir de 7 à 10 jours d’absence par an par salarié. Obtenez votre devis en quelques minutes seulement et comparez les contrats proposés sur notre comparateur afin de trouver le moins chèrs et le plus adaptables à vos attentes.